SSB FULL FORM

SSB का Full Form क्या है?

SSB का Full from services selection board (सेवा चयन बोर्ड) है जिसे रक्षा मंत्रालय द्वारा सशस्त्र बलों में भर्ती के लिए निर्धारित किया गया है।

SSB संगठन के बारे में

सेवा चयन बोर्ड(Services Selection Board) केंद्रीय संगठन है जो भारतीय सशस्त्र बलों में अधिकारियों की उन्नति के लिए उम्मीदवारों का मूल्यांकन करता है। परिषद मूल्यांकन ढांचे के मानक सम्मेलन का उपयोग करते हुए एक लोक सेवक बनने के लिए तर्कसंगतता की जांच करती है जिसमें चरित्र परीक्षण, अंतर्दृष्टि परीक्षण और बैठकें शामिल हैं। परीक्षण दो प्रकार के होते हैं: संकलित और उपयोगी असाइनमेंट पर आधारित।

एक SSB बोर्ड में ऐसे मूल्यांकनकर्ता होते हैं जो भारतीय सशस्त्र बलों में अधिकारी होते हैं और जो मनोवैज्ञानिक, समूह कार्य अधिकारी (जीटीओ) और साक्षात्कार अधिकारी के रूप में विशेषज्ञ होते हैं। कुल मिलाकर, भारत में तेरह सेवा चयन बोर्ड हैं, जिनमें से चार भारतीय सेना के लिए, चार भारतीय वायु सेना के लिए और पांच भारतीय नौसेना के लिए हैं। SSB 5 से 6 दिन की मूल्यांकन प्रक्रिया है।

SSB भर्ती प्रक्रिया

भारतीय सशस्त्र बलों में एक अधिकारी के रूप में नियुक्ति के लिए कई रास्ते हैं। यह भारत के नागरिकों (10+2, स्नातक और स्नातकोत्तर के बाद) के साथ-साथ सैन्य कर्मियों पर भी लागू होता है। किए जा सकने वाले प्रयासों की संख्या की कोई सीमा नहीं है। निर्धारण पांच दिन की प्रक्रिया में होता है। पहले दिन स्क्रीनिंग टेस्ट दिया जाता है, दूसरे दिन मानसिक परीक्षण किया जाता है, 3 और 4 ट्रस को फेंका जाता है और 5 वें दिन सम्मेलन के परिणामों का आदेश दिया जाता है। चुनी गई समय सीमा में मांगी गई विशेषताएं हैं: उत्सुकता, कर्तव्य की भावना, गतिविधि, दबाव में निर्णय, तर्क और रचना करने की क्षमता, संबंधपरक कौशल, निश्चितता, मानसिक दृढ़ संकल्प, निडरता, गतिशीलता में गति, उदाहरण के लिए नेतृत्व करने की उत्सुकता। जोड़े, सहानुभूति और देश के प्रति वफादारी की भावना। चुनाव मनसा, वाचा और कर्मण के विचार पर निर्भर करता है।

SSB दिन 0

उसी दिन, उम्मीदवारों को दिन की शुरुआत में 07:00 और 08:00 के बीच रेलवे स्टेशन पर रिपोर्ट करना होगा, और उस समय से, उम्मीदवारों को बोर्ड के साथ SSB अधिकारियों में से एक के साथ जाना होगा। उसी दिन, उम्मीदवारों को परीक्षा कक्ष में एक सीट लेनी होती है, जहां उन्हें सत्यापन के लिए अपना रिकॉर्ड जमा करना होता है और उन्हें एक नंबर (तथाकथित बिब नंबर) सौंपा जाता है, जिसके साथ वे पूरी प्रक्रिया में प्रतियोगियों को अलग कर सकते हैं। .

SSB पहला दिन, स्क्रीनिंग टेस्ट – चरण

पहले दिन, परीक्षण के पहले चरण की व्यवस्था की जाती है। इसमें एक मौखिक और गैर-मौखिक ज्ञान परीक्षण (लगभग 50 प्रश्न प्रत्येक) और फिर एक छवि धारणा और विवरण परीक्षण (पीपीडीटी) शामिल है। इस परीक्षण में, एक छवि, बादल या स्पष्ट, 30 सेकंड के लिए दिखाई देती है। प्रत्येक उम्मीदवार इसे देखता है और फिर, अगले एक मिनट में, छवि में दिखाई देने वाले वर्णों की संख्या लिखनी होती है। फिर प्रत्येक प्रतिभागी को सत्तर से अधिक शब्दों में कम समय में छवि की कहानी (और केवल छवि को चित्रित नहीं करना) बनाना है। उम्मीदवार को अपने द्वारा देखे गए मुख्य चरित्र, तथाकथित “आधार चरित्र” के स्वभाव, अनुमानित आयु और लिंग पर ध्यान देना चाहिए। पीपीडीटी के दूसरे चरण में, प्रत्येक प्रतिभागी को एक मिनट से भी कम समय में अपनी कहानी बतानी होगी। तब सभा को एक विशिष्ट कहानी बनाने के लिए संपर्क किया जाता है जिसमें प्रत्येक या उनकी स्पष्ट चित्र कहानियां शामिल होती हैं।

SSB दूसरा दिन, मनोविज्ञान परीक्षण – चरण II

दूसरे दिन थीमैटिक एप्रिसिएशन टेस्ट (टीएटी) या कार्टून कंपोजिंग की व्यवस्था की जाएगी। यह पीपीडीटी की तरह है, लेकिन इस्तेमाल की गई छवि स्पष्ट है। फिर से उम्मीदवारों को तीस सेकंड के लिए एक तस्वीर दिखाई जाती है और फिर उन्हें अगले चार मिनट में एक कहानी लिखनी होती है। बारह ऐसी छवियों को क्रमिक रूप से प्रदर्शित किया जाता है। अंतिम छवि एक स्पष्ट स्लाइड है जिस पर वे कहानी लिखने की अपनी पसंदीदा क्षमता का स्वागत करते हैं। उम्मीदवारों को प्रत्येक चित्र में वर्णों की संख्या याद रखने की आवश्यकता नहीं है और कोई राउंड-अप साक्षात्कार नहीं है। उम्मीदवारों को एक पंक्ति में साठ बुनियादी, नियमित शब्द दिखाए जाते हैं। प्रत्येक शब्द पंद्रह सेकंड के लिए प्रकट होता है। प्रत्येक शब्द के लिए, उम्मीदवार उस प्राथमिक विचार का मसौदा तैयार करते हैं जो शब्द के प्रकाश में एक राग पर प्रहार करता है।

दिन 3 और 4, जीटीओ द्वारा समूह परीक्षण (समूह परीक्षण अधिकारी) – चरण III

तीसरे और चौथे दिन समूह चर्चा सहित सत्रीय कार्य होते हैं; (सैन्य) समूह कार्य; गतिशील समूह असाइनमेंट; छोटे (आधे) समूह असाइनमेंट; विशेष कार्य (बाधाएं); एक समूह असाइनमेंट या “साँप दौड़”; कमीशन असाइनमेंट; एक व्याख्यान और अंतिम समूह असाइनमेंट।

दिन 2, 3 और 4, आईओ (साक्षात्कार अधिकारी) द्वारा साक्षात्कार – चरण IV

जीटीओ के बगल में 2, 3 या 4 दिन, बातचीत का नेतृत्व बोलने वाले अधिकारी द्वारा किया जाता है। यह उस व्यक्तिगत डेटा पोल पर निर्भर करेगा जिसे प्रतिभागियों ने पहले दिन पूरा किया और अन्य सामान्य जानकारी।

दिन 5, अंतिम मूल्यांकन और परिणाम (सम्मेलन)

पांचवे दिन सभी अधिकारी उचित वर्दी में प्रत्येक के साथ बैठक में जाते हैं प्रतिभागी। उम्मीदवार के पास मूल्यांकनकर्ताओं के बोर्ड के साथ एक साक्षात्कार है। साक्षात्कार के दौरान, मूल्यांकनकर्ता निश्चितता और अभिव्यक्ति, परीक्षण में और दैनिक जीवन और प्रामाणिकता में एक प्रेरक मानसिकता की तलाश करते हैं।